Cos'è non più di uno?

Teoria del Campo di Kurt Lewin

La Teoria del Campo di Kurt Lewin, psicologo tedesco-americano, offre una prospettiva potente per comprendere il comportamento umano. Invece di concentrarsi esclusivamente sulle caratteristiche individuali o sulle influenze ambientali, Lewin propone che il comportamento sia una funzione della persona (P) e dell'ambiente (E) in cui si trova, espressa dalla formula: B = f(P, E).

In sintesi, la teoria afferma che il comportamento è determinato da un "campo psicologico" o "spazio vitale" in cui la persona percepisce se stessa e il suo ambiente. Questo campo è dinamico e influenzato da vari fattori:

• La Persona (P): Comprende bisogni, motivazioni, credenze, valori e personalità dell'individuo. Questi elementi creano tensioni e forze che spingono la persona verso determinati obiettivi o la allontanano da altri.

• L'Ambiente (E): Include fattori sociali, culturali, fisici e interpersonali che circondano la persona. L'ambiente è percepito e interpretato dalla persona, quindi la sua influenza è soggettiva. Gli oggetti e le situazioni nell'ambiente assumono una valenza (positiva o negativa) in base alla loro capacità di soddisfare o frustrare i bisogni dell'individuo.

• Lo Spazio Vitale: È lo spazio psicologico che racchiude la persona e il suo ambiente come percepiti. Questo spazio è strutturato da regioni, confini e forze che influenzano il comportamento. Lewin utilizzava concetti topologici e vettoriali per rappresentare graficamente le dinamiche all'interno dello spazio vitale. Ad esempio, le forze possono essere attrattive (avvicinamento) o repulsive (allontanamento) e agire sulla persona per influenzare le sue decisioni e azioni.

Un concetto cruciale nella Teoria del Campo è la Locomozione, ovvero il movimento della persona all'interno dello spazio vitale per raggiungere un obiettivo o evitare una situazione. Questo movimento è guidato dalle forze psicologiche presenti nel campo. La risoluzione di un conflitto o il raggiungimento di un obiettivo porta a una diminuzione della tensione e al ripristino dell'equilibrio.

La Teoria del Campo ha avuto un impatto significativo su diversi campi della psicologia, tra cui la psicologia sociale, la psicologia dello sviluppo, la psicologia dell'organizzazione e la teoria del cambiamento. Ha influenzato lo sviluppo di concetti come la Dinamica di Gruppo e la Ricerca-Azione, sottolineando l'importanza di comprendere il contesto e l'interazione tra individuo e ambiente per promuovere il cambiamento e il miglioramento. La sua enfasi sull'interazione tra persona e ambiente rimane rilevante per comprendere il comportamento umano e progettare interventi efficaci.